ひとり？チーム？学ぶ方って重要です

vol.1180

はじめの一歩を応援する音楽サービス専門店 平瀬楽器のヒラセトモキです。

おはようございます！

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なんと初月のお月謝が無料になるという
スペシャル企画！

もうすでに多くの方にお喜びいただき、
レッスンを始めていただいています。

この機会に、あなたも音楽はじめてみませんか？

昨日と一昨日の2日間、
ある研修に行かせてもらっていました。

●チームで考える

いつもよく行くのは数字の勉強をする研修
なのですが、
今回参加したのはTOCというもの。

工場の生産性を良くするために
何をしたらよいかを考える、

ということを背景に仕事のやり方とかを
考え直すというものです。

今回は知り合いの会社が
社内研修をするのにゲストとして
お邪魔させてもらいました。

社内研修ですから
当然社員さんが多いわけです。
全体の2/3は社員さんでした。

で、ゲスト側も今回は社員さんと一緒に
来てくださいというルールだったので
経営者は４人だけ。

いつも経営者だらけの中で
研修をうけているので逆に新鮮でした。

●話しをする時間

今回の研修はチームでモノを作って、
工場の生産性を高めるのが目的です。

つまり、自分ひとりで何かを考えて
自分一人で意思決定をするようなものではなく、
チームで考え、決めなくてはいけません。

当然そのための話し合いの時間が
多く取られます。

うまく行けばみんなで喜び、
逆ならみんなで悩む。
アタリマエですが、チームっぽい空気感が
自然と作られていきます。

これってとってもいいなぁと思いました。

今回、うちは奥さんと一緒に
参加させてもらいました。

チームも一緒ですし、
行き帰りの車も一緒です。

その間に色々なことを話ししました。

研修の感想。
そこから派生して思ったこと、考えたこと。
仕事のこと。etc。。。

いろんなことを話しすることで
互いにより理解が深まったように感じます。

結論としては、やっぱりこういう研修って
一人で受講するより複数で学ぶのも正解なんだな
ということでした。

●互いに高める

ヤマハ音楽教室の幼児科は
必ず保護者同伴でのレッスンになります。

これはお子さんが小さいから手がかかる、
という理由もありますが、
その深層にはきっとこのチーム感があるんだと
思います。

保護者もお子さんと同じ目線で
一緒にレッスンを受けてもらい、
感じたことをお互いにぶつけ合う、共有する。

そうすることで学習効果が高まると思うんです。

幼児科以降のレッスンや個人レッスンの場合は
一緒にレッスンに入ることは難しいかも
しれませんが、

間接的な形でもいいので
レッスンの時間を共有すると、
いろんな変化が生じるように感じます。

一人ではなくチーム。

そういう形で関わることで高め合い、深め合う。

そんな形でレッスンを受け止めてもらえると
いいかもしれませんね。

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